Contoh Soal PAS OTK Kepegawaian Kelas 12 SMK 2023 dan Jawaban

Contoh Soal PAS OTK Kepegawaian Kelas 12 Semester 1 SMK. Akan mengulas lebih dari 50 butir soal pilihan ganda yang dibagikan dalam dua bentuk pemformatan dan berkas pdf. Tentunya bisa diakses secara gratis oleh orang awam baik guru maupun siswa SMK di jurusan OTKP semester ganjil. 

Materi OTK Kepegawaian yang keluar saat pelaksanaan ujian tentunya hal yang diajarkan selama satu semester oleh guru pembimbing kalian.

Selanjutnya untuk kurikulum yang digunakan dari naskah try out OTK Kepegawaian kelas 12 yang telah central bagikan adalah kurtilas atau k13 yang telah direvisi pada tahun sebelumnya. ..

Contoh Soal PAS OTK Kepegawaian Kelas 12 SMK 2023 dan Jawaban

Naskah dari contoh latihan "Soal PAS OTK Kepegawaian  kelas 12 SMK semester 1" diambil dari arsip ujian Penilaian Akhir Semester daring untuk jurusan OTKP tahun sebelumnya. 

File PDF + Jawaban berada dibawah try out online. Selamat mengerjakan..

1. Kesediaan karyawan dalam rangka menaati kewajiban dan menghindari larangan yang telah diatur dan menjadi kesepakatan bersama adalah definisi dari *
a. Disiplin
b. Sanksi
c. Kewajiban
d. Aturan
e. Larangan

2. Menaati peraturan tentang keanggotaan partai politik merupakan salah satu ... *
a. Kewajiban PNS/ASN
b. Hak Pegawai?PNS
c. Aturan Pegawai PNS
d. Disiplin PNS
e. Larangan PNS

3. Segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boledilakukanoleh setiap ASN berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku merupakan definisi dari ... *
a. Sistem karier terbuka
b. Sistem karier tertutup
c. Kewajiban ASN/PNS
d. Hak ASN/PNS
e. Larangan ASN/PNS

4. Menyalah gunakan wewenang merupakan salah satu ... *
a. Kewajiban Pegawai
b. Hak Pegawai
c. Larangan Pegawai
d. Bonus Pegawaiketaatan
e. Syarat menjadi pegawai

5. Tatacara penjatuhan hukuman terhadap PNS /ASN yang melanggar peraturan adalah ... *
a. Pemeriksaan
b. Pemanggilan pemeriksaan
c. Penjatuhan hukuman
d. Sidang
e. Peninjauan berkas

6. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam ... *
a. UU Nomor 5 tahun 1977
b. UU Nomor 1 tahun 1978
c. UU Nomor 5 tahun 1976
d. UU Nomor 1 tahun 1974
e. UU Nomor 1 tahun 1976

7. Setiap atasan yang menerima izin untuk melakukan perceraian atau untuk beristri lebih dari seorang wajib memberikan pertimbangan secara ... *
a. Tidak tertulis
b. Tertulis kepada pejabat
c. Secara lisan
d. Berdasarkan keputusan
e. Ketentuan

8. Berikut yang merupakan larangan perkawinan antara dua orang adalah .. *
a. Beda negara
b. Beda suku
c. Beda bahasa
d. Hubungan sesusuan
e. Hubungan persahabatan

9. Usia mempelai pria untuk melakukan perkawinan sekurang kurangnya adalah *
a. 20 th
b. 17 th
c. 19 th
d. 24 th
e. 25 th

10. Pemutusan hubungan kerja baik sementara maupunselamanya disebut *
a. Pemberhentian pegawai
b. Rekrutmen
c. Tunjangan pegawai
d. Cuti pegawai
e. Upah pegawai

11. Pemberhentian kerja sementara dapat terjadi karena .. *
a. Keinginan pribadi
b. Gaji yang kurang
c. Kondisi perusahaan
d. Kenyamanan
e. Fasilitas yang belum memadai

12. Pada tata cara pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan dengan masa kerja dua tahun adalah ... *
a. 1 bulan upah bruto
b. 4 bulan upah bruto
c. 2 bulan upah bruto
d. 5 bulan upah bruto
e. 3 bulan upah bruto

13. Permintaan pensiun dini minimal usia ... dan masa kerja ... *
a. 40 th dan 20 th
b. 47 th dan 15 th
c. 50 yh dan 29 th
d. 59 th dan 21 th
e. 60 th dan 4 th

14. Suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohani,baik secara langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan definisi Kesejahteraan pegawai menurut ... *
a. I.G Wursanto
b. Andre F,Sikulu
c. Undang-undang no 13/2003
d. Undang-undang no 14/2003
e. Undang-undang no 15/2003

15. Jenis kompensasi lain yang ditetapkan perusahaan adalah *
a. Tunjangan
b. Cuti
c. Bonus
d. Hari libur
e. Pengurangan jam kerja

16. Tujuan pemberian program kesejahteraan bagi perusahaan adalah .. *
a. Memberikan bantuan dalam memecahkan suatu masalah
b. Mengurangi pengaruh serikat pekerja
c. Menambah kepuasan kerja
d. Mengurangi perasaan tidak aman
e. Membantu kepada kemajuan perseorangan

17. Pentingnya kesejahteraan karyawan adalah .. *
a. Mempertahankan karyawan
b. Kepentingan perusahaan
c. Pertambahan laba
d. Kompensasi yang lengkap
e. Pertambahan kesejahteraan

18. Berikut yang termasuk dasr hukum cuti adalah .. *
a. UU no.21 Tahun 1990
b. UU no.43 Tahun 1999
c. UU no.33 Tahun 1985
d. PP no.05 Tahun 1967
e. PP no.09 Tahun 1966

19. Berikut yang merupakan manfaat cuti adalah .. *
a. Produktivitas meningkat
b. Strees
c. Beban pekerjaan meningkat
d. Produktifitas menurun
e. Sering sakit

20. Berikut yang termasuk ke dalam cuti alasan penting adalah... *
a. Sakit
b. Rekreasi
c. Tugas keluar kota
d. Cuti persalinan
e. ada keluarga yang meninggal

21. Manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menderita cacat disebut... *
a. Pensiun normal
b. Pensiun muda
c. Pensiun ditunda
d. Pensiun anak
e. Pensiun cacat

22. Hak pegawai untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan sudah memasuki usia lanjut disebut ... *
a. Tunjangan
b. Pensiun
c. Gaji
d. Premi
e. insentif

23. Sitem penyimpanan dan pengelolaan dokumen kepegawaian sejak diangkat sebagai CPNS hingga batas usia pensiun disebut ... *
a. Tata naskah
b. Pedoman naskah
c. Penyimpanan naskah
d. Pengumpulan naskah
e. Pengumpulan data

24. Berikut beberapa jenis peralatan kearsipan yang digunakan untuk menyimpan dokumen adalah .. *
a. Lemari Arsip, rak Arsip,map Arsip,Guide
b. Rak Arsip,Guide,dokumen,Lemari Arsip
c. Lemari Arsip,Map Arsip,Dokumen,Rak Arsip
d. Guide,Map Arsip,Dokumen,Lemari Arsip
e. Dokumen,Rak Arsip,Lemari Arsip,Map Arsip

25. Dokumen berwujud benda sejarah dan terletak di museum adalah pengertian dari... *
a. Literal
b. Korporal
c. Privat
d. Kliping
e. surat

• PAS OTK Kepegawaian OTKP kelas 12 SMK : DOWNLOAD
• PAS OTK Kepegawaian OTKP kelas 12 SMK + Jawaban : DOWNLOAD

Diharapkan Latihan Soal PAS OTK Kepegawaian OTKP kelas 12 SMK 2023 dan Jawaban bermanfaat untuk tenaga didik dan siswa sekalian.